O SMI alcanza en 2026 os 1.221 euros mensuais en 14 pagas, o que supón un incremento do 66 % respecto de 2018.

O Salario Mínimo Interprofesional (SMI) é a retribución mínima legal que debe percibir unha persoa traballadora por unha xornada completa, independentemente do sector no que desenvolva a súa actividade.

Canto é o SMI en 2026?

O Real decreto 126/2026, do 18 de febreiro, establece as seguintes contías:

• 1.221 euros brutos mensuais, en 14 pagas.
• 17.094 euros brutos anuais.
• 1.424,50 euros mensuais, se as pagas extraordinarias están rateadas en 12 mensualidades.
• 40,70 euros diarios.

No caso das persoas que traballan a tempo parcial, o salario mínimo aplícase proporcionalmente á xornada realizada.

Como se negocia e quen o aproba?

O SMI fíxase cada ano polo Goberno de España, logo dun proceso de consulta coas organizacións sindicais e empresariais máis representativas.

Para determinar a súa contía téñense en conta factores como a evolución dos prezos, a produtividade, a participación do traballo na renda nacional e a situación económica xeral.

A negociación desenvólvese no marco do diálogo social, no que participan o Ministerio de Traballo, os sindicatos e as organizacións empresariais.

Non é imprescindible que exista acordo entre todas as partes: a decisión final corresponde ao Goberno, que aproba a contía mediante real decreto.

En 2026, a subida do 3,1 % foi acordada coas organizacións sindicais CCOO e UGT, sen o apoio das organizacións empresariais.

O salario mínimo paga IRPF?

O SMI é unha cantidade bruta, polo que está suxeito ás cotizacións correspondentes á Seguridade Social.

En 2026, as persoas que perciban exclusivamente o Salario Mínimo Interprofesional non pagan IRPF, grazas a unha dedución fiscal específica que elimina a tributación efectiva sobre os 17.094 euros brutos anuais.

Cómpre distinguir entre cotizar á Seguridade Social e tributar polo IRPF: son obrigas diferentes.

Ademais, a situación fiscal final pode variar cando existen outros ingresos ou circunstancias persoais que deban terse en conta na declaración da renda.

Como evolucionou nos últimos anos?

A evolución do SMI reflicte un incremento especialmente significativo desde 2018.

Para 2021 recóllese a contía vixente desde setembro.

En oito anos, o SMI pasou de 735,90 a 1.221 euros mensuais, o que representa unha subida acumulada aproximada do 66 % en termos nominais.

Esta evolución debe diferenciarse da mellora do poder adquisitivo real, que tamén depende da inflación e do aumento do custo da vida.

Por que é importante o SMI?

O salario mínimo constitúe unha garantía básica de protección laboral e ten como obxectivos establecer un chan salarial, reducir as retribucións máis baixas e contribuír a mellorar as condicións económicas das persoas traballadoras.

O seu incremento tamén suscita debates sobre os custos laborais, a competitividade das empresas e os posibles efectos sobre a contratación, especialmente nas pequenas empresas e nos sectores máis intensivos en man de obra.

O SMI é, en definitiva, un instrumento fundamental da política laboral e económica, cuxa evolución inflúe directamente nas condicións de traballo e na distribución dos ingresos.

Información actualizada a outubro de 2026.

Fontes: Boletín Oficial do Estado, Ministerio de Traballo e Economía Social, Ministerio de Facenda e Seguridade Social.