En España non todas as persoas cando perden o seu emprego poden cobrar o paro (prestación contributiva por desemprego) do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE). Un dos principais requisitos é ter cotizados polo menos 365 días, un requisito que moitos traballadores/as poden non cumprir.
Nestas situacións, o SEPE ten un renovado subsidio por desemprego por insuficiencia de cotización, destinada precisamente a estas persoas que non poden cobrar o paro por non reunir os requisitos de cotización. Coa entrada en vigor da Real Decreto Lei 2/2024, do 21 de maio, este subsidio, tamén chamado como “mini paro”, mellorou tanto a súa contía como os requisitos de acceso e a súa duración, podéndose cobrar ata un máximo de 21 meses.
Os requisitos básicos son os seguintes:
- Estar en situación legal de desemprego.
- Estar rexistrado/a como demandante de emprego tanto no momento da solicitude da prestación como durante todo o período de cobranza.
- Subscribir o compromiso de actividade, é dicir, estar dispoñible para calquera actividade que propoña o SEPE na procura de emprego, xa sexan ofertas de traballo, cursos ou programas de orientación laboral.
- Non ter ingresos mensuais que superen o 75% do Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en vigor. En 2024 este límite queda en 850,50 euros.
- Hai que cumprir un mínimo de cotización que será inferior a un ano.
Duración e contía do novo subsidio por insuficiencia de cotización
Desde o 1 de novembro de 2024, quen solicite o novo subsidio por insuficiencia de cotización en lugar de cobrar os 480 euros mensuais, cobrarán o 95% do IPREM (570 €/mes) durante os seis primeiros meses.
Logo, os seguintes 6 meses pásanse a cobrar o 90% do IPREM (540 €/mes).
Tras un ano de cobranza, a contía volve baixar ata cobrar o 80% do IPREM (480 €/mes) ata esgotar a axuda.
Respecto da duración, esta vai depender da situación persoal do desempregado/a, é dicir, se ten ou non cargas familiares e dos días que teña cotizados por prestación por desemprego:
- 3 meses cotizados e sen importar se ten ou non responsabilidades familiares: 3 meses de prestación
- 4 meses cotizados e sen importar se ten ou non responsabilidades familiares: 4 meses de duración
- 5 meses cotizados e sen importar se ten ou non responsabilidades familiares: 5 meses de duración.
- 6 meses cotizados, neste caso hai dúas posibilidades: se non hai responsabilidades familiares a duración será de 6 meses e no caso de telas, o subsidio pode durar ata 21 meses de duración.
Prazos e requisitos para solicitar o subsidio por desemprego
Tal e como se indica no artigo 276, o dereito ao subsidio por desemprego nace a partir do día seguinte ao do feito causante, sempre que se solicite dentro dos 15 días hábiles seguintes á data do mesmo.
Con todo, os/as desempregados/as poderán solicitalo nun prazo máximo de 6 meses desde a data causante. A solicitude farase de igual forma que o resto de prestación do SEPE, na oficina de prestacións (solicitando cita previa) ou de forma en liña a través da sede electrónica.
Renovación e prórrogas
Anteriormente, o subsidio recoñecíase por períodos semestrais, pero agora será por períodos trimestrais que poden ser prorrogados a condición de que se manteñan os requisitos que deron dereito á prestación.
O desempregado/a debe solicitar a prórroga do subsidio no prazo de 15 días hábiles seguintes á finalización de cada período trimestral. Desta forma a cobranza non se verá afectado.
Se se presenta fóra dese prazo, hai que ter en conta o seguinte: Se a solicitude preséntase fóra do prazo de 15 días, pero dentro dos 6 meses seguintes á finalización do período, o dereito ao subsidio establecerase a partir da data da solicitude, sen que se consuman días de subsidio. En cambio, se a solicitude realízase despois dos seis meses, a prórroga será denegada, salvo que o desempregado estivese a realizar traballos por conta allea ou propia no último día do prazo. Neste caso, o prazo para solicitar a prórroga amplíase ata 15 días despois de finalizar o traballo.
